お仕事 扶養内で月88000円超えると社会保険加入が必要ですか?労働契約書の勤務条件で超えていなければ残業などで超えても大丈夫ですか? 扶養内で働いていても月88000円超えると社会保険に加入しなくてはならない制度ありますよね? それって画像のように労働契約書の勤務日数と勤務時間で88000円超えていなければ、残業などして88000円超えても問題ないという認識で合っていますでしょうか? 最終更新:6月3日 お気に入り 1 保険 制度 扶養 はじめてのママリ🔰 コメント あづ 条件を全て満たしたら。なので、週20時間を超えてないなら問題ないですよ😌 6月3日 はじめてのママリ🔰 時間って関係ありましたっけ?!😭 6月3日 あづ ありますよ! 月88000円、週20時間です😌 むしろ日数は関係ないと思いますよ🤔 6月3日 はじめてのママリ🔰 そうなんですね! 残業なしで週20時間なのでダメですかね🫣 繁忙期だと残業代続きで今月はこのままだと90,000円超えになってしまいそうで😭 イマイチこの制度がわからなくて😱 6月3日 あづ 従業員数が100超えてるなら社保加入ですね😅 超えてないならいまのところ加入しなくて大丈夫です🙆♀️ 6月3日 おすすめのママリまとめ 保険・加入に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保険・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
時間って関係ありましたっけ?!😭
あづ
ありますよ!
月88000円、週20時間です😌
むしろ日数は関係ないと思いますよ🤔
はじめてのママリ🔰
そうなんですね!
残業なしで週20時間なのでダメですかね🫣
繁忙期だと残業代続きで今月はこのままだと90,000円超えになってしまいそうで😭
イマイチこの制度がわからなくて😱
あづ
従業員数が100超えてるなら社保加入ですね😅
超えてないならいまのところ加入しなくて大丈夫です🙆♀️