4月生まれの子供が保育園に入る際、育休期間や仕事復帰について相談です。保育園に落ちた場合の育休延長や有給取得についての対応方法を知りたいそうです。
【4月産まれ/4月保育園入所 について】
すみません、よくわからなくなってしまったので分かる方教えてください。
※※来年の4月に0才児クラスに入所できる、という前提です。※※
息子は今年の4/12生まれです
育休を普通に取ったとしたら誕生日の前日=2025/04/11までだと思います
うちの市は入所の翌月15日までに仕事復帰していればいいので、4月中は慣らし保育があることですし5/1仕事復帰としようとしています。（上の子のときも5/1復帰でした）
その場合、4/12〜4/30までは育休外なので所得￥０の期間ということになりますか？
もしくは4/12〜仕事復帰としておいて、慣らし期間中は有給とるしかないのでしょうか？？
本当なら4/30までの育休延長をしたいところですが、保育園に落ちたわけではないので申請通らないですよね…。
皆さんどうされているのでしょう？？
- めんぐー(生後7ヶ月, 2歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
育休延長はできないです😞
12日〜30日をお休みできるかは会社との相談になり、有給か欠勤になります。
有給をこんなにすぐ使うのは不安だったので、私は12日から復帰しました。
楓🌈🕊🕊🕊
もし5月入園なら4月入園不承諾通知で育休延長扱いですが、4月入園できてての復職が5月ってだけなので、育休自体は誕生日前日までとなって誕生日〜復職までは有給なのか無給なのか自分で選んだら良いかと思います！
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めんぐー
そうなりますよね。
5/1復帰とする場合は、どうするか考えてみます！
ありがとうございます😊- 5月23日
めんぐー
ですよね。
私もそうするかもしれません。ただでさえ保育園通うと洗礼受けて有給取らざるを得なくなるので…。
教えてくださりありがとうございます