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時短社員で働いてるママさん、もし自分だったらどっちの給料にしますか?…
時短社員で働いてるママさん、もし自分だったらどっちの給料にしますか？
① 等級に沿って時短6H計算で基本給出す(一般的な考え方)
②復帰前のフルタイム正社員基本給にして1日2時間早退扱いにする
メリット 有給取得すると8H給与で付く
デメリット 暦日数(支払基礎日数)多い月は場合によって時給単価下がる可能性がある
※1日2時間×日数がマイナスになるので。
本来、時短社員の基本給を定めるとは思いますが、上司が②のやり方でもいいよと言われ提案されました。
どちらの方が得してると思いますか？😂
- はじめてのママリ🔰(妊娠26週目, 1歳10ヶ月)
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