※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

給料について、昇給もボーナスも少なく、未経験の人より給料が低い状況で仕事もできない状況です。労働基準局に相談してもいいでしょうか?

給料についてなんですが、

8年ほど勤めていて1度も昇給もなく
ボーナスもびっくりするほど少ないです。
まだ1年しか勤めてなく資格もない
仕事も未経験の人よりも1万円少ないです。
はっきり言って仕事もできません。
そんな人に毎日仕事を教えています。
これって労働基準局に訴えてもいいものでしょうか??

コメント

ままり

普通に上の人に交渉します!
おかしくないですか?って
それで昇給しました✌️

けー

労基の前に上司に訴えるべきでは?
わたしの評価って1年しか勤めてない人より低いですか?と…
友人は「わたし、時給に換算したら最低賃金未満だ…」とこぼしたら翌月から給料上がったそうですよ。
正直嫌なら辞めるか、会社に訴えるかどちらかだと思います。
今はどこも人手不足なので、求人で提示してる給与が前より上がっているところが多いです。

はじめてのママリ🔰

もちろん、常識に訴えました!
けど、その更なるトップが怖くて言えないらしい。
クビ覚悟で言うしかないんです。給料が気に食わないせいで私と同じ給料もらってる人が下っぱに対するパワハラがヤバイです。だからといってかばえないんです💦

はじめてのママリ🔰

どうしてもその仕事を続けたいなら労基ですね。そうじゃなければ転職もアリだと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    転職、、、
    ですよねー
    無駄な体力使うならさくっと辞めたいです笑

    • 5月1日