コメント
りりり
育休がとれないとは加入条件が該当せず手当がないとかですか？
そうではなく退職になります ですか？
相談は労働基準監督署になります
ゆー💓
定款や就業規則はありますか？
育休などの規定が書かれていませんか？
-
ママリ
なるほど！就業規則を調べてみたらいいんですね！
ありがとうございます！
また質問させてもらうかもしれません🙇♀️💦- 4月26日
-
ゆー💓
書かれていたらいいですね！😊
私も詳しいわけではないですが、わかる範囲でお答えしますので、聞いてくださいね❣️- 4月26日
ママリ
もうちょっと詳細に書いていいですか😭？
会社の希望としては全国で2500人程で、他の部署では産休育休を取ってるのですが、
私のいる部署が離れ小島の様な部署かつ4人程で回している部署でして…
私の席を空けておけない、
ほかの部署がいけてもここで育休は難しい、
今まで妊娠した人は皆退職している、
と言った感じです…
私としては部署が変わってもいいのですが、やはり戻る場所がないとなると加入条件には当てはまらないんでしょうか😭😭
泣き寝入りですかね😭