コメント
一応女
２０２１年９月１７日に入社して、２０２２年１０月２７日から産休に入り育休手当取得出来、手当も貰えてます🙆🏻♀️１年勤務しないといけないみたいなので１月いっぱいも働かないと無理だと思います💦
はじめてのママリ🔰
前職と連続で働いてる、かつ就業規則に１年以上働いてることなどの労使規定が書かれてなければ、大丈夫なこともあります。
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はじめてのママリ🔰
1月入社なら12月までで大丈夫かなと。
ただ、月80時間以上働く条件があるので、妊娠中に母体の都合で休職なったら微妙になるのかもしれません。休職月は働いたこととカウントされる月かは把握してないです。- 4月26日
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莉佳子
規定ですね！ちょっと見てみます！ありがとうございます🙇♀️
- 4月27日
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莉佳子
今日就業規則の冊子みてみましたが
勤続年数一年以上とかは書いてありませんでした！
まだ入社して四ヶ月くらいなので
周りの目は痛そうですね💦- 4月27日
莉佳子
ですね🫠💦
なら1月いっぱいで
2月から休みと想定すると
予定日が3月くらいに
計算しないとですね💦
一応女
そーなります🙆🏻♀️