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
ちゃんにい
2年間で11日以上出勤した日が12カ月以上あれば、支給の対象となります

みー
パートで雇用保険入ってなかったってことですかね?
産休開始前日から遡って完全月12ヶ月を数えないといけないので、1/26から産休だとすると
2024年1月25日〜2023年12月26日で1ヶ月、
12月25日〜11月26日で2ヶ月
11月26日〜10月25日で3ヶ月
と数えるので、2023年3月からでは12ヶ月満たせません。
パートで雇用保険入っていたら、いけるかもしれません。
ちゃんにい
2年間で11日以上出勤した日が12カ月以上あれば、支給の対象となります
みー
パートで雇用保険入ってなかったってことですかね?
産休開始前日から遡って完全月12ヶ月を数えないといけないので、1/26から産休だとすると
2024年1月25日〜2023年12月26日で1ヶ月、
12月25日〜11月26日で2ヶ月
11月26日〜10月25日で3ヶ月
と数えるので、2023年3月からでは12ヶ月満たせません。
パートで雇用保険入っていたら、いけるかもしれません。
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