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育休後に時短勤務で復帰するつもりが事務所移転のため退職するのですが…

育休後に時短勤務で復帰するつもりが事務所移転のため退職するのですが、次の仕事をパートにするか正社員にするか迷っています。
上が幼稚園、下も保育園入ったばかりで休むことも多いと思うのでパートの方が融通は効くとは思うのですが、金銭面的に正社員の方が心の余裕も出ると思ったり、、
正社員でいきなり時短勤務は使えないだろうし迷いまくりです。

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