お仕事
育休明けの働き方について、社員の夜勤なしで戻るか、パートに切り替えて週4にするか迷っています。パートは給料は安いが介護職はハードで両立が不安。扶養や社会保険の知識がないため、どうしたらいいかわかりません。アドバイスお願いします。
育休明けの働き方について
今までは社員として週5で夜勤ありで働いていました！育休明けも社員の夜勤なしで戻るか、パートに切り替えて週4にするかで迷っています💦
パートの方が給料は安いですが介護職でかなりハードのため両立に自信がないのと、息子と過ごす時間はまだ確保できるかなと思っています！
ですがお恥ずかしい話、扶養や社会保険等の知識が全くないので何をどうしたら1番いいかわかりません💦
アドバイスください！！
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じく介護職で社員で勤めてましたが、子供居るのと保育園預けるとなったらやはり集団生活のため、風邪引きやすくすぐ迎えのため中々思うように働けないため、夫の扶養に入り私は週3で働いています。扶養の場合だと月88000円内で働いて引かれるのはその職場によってですが、所得税ぐらいだと思います。子供のことと自分への負担を考えたらパートをおすすめします。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊