はじめてのママリ🔰
資格やスキルがあればいけると思います！
初ままり
どうですかね…私もそれで現在悩んでます。特別な資格や経験があれば大丈夫でしょうが。
でも、小学生になると意外と今度は習い事などの送迎も必要だったりで😇
子供は習い事したいと言っても送れないという状況がでてきて😭
折り合いつけるのが難しいです🥲
ママリ
未経験、資格無しだと中々大変かなと思います💦
あとは職種とか…
早めにパートに出て経験積んでおくのもでありかと！
私もそのくらいの頃に正社員目指してます✨
はじめてのママリ🔰
資格スキルがあるか、それがない場合は、コミュニケーション力が高くて人柄がよく社内の空気をよくするムードメーカーみたいな人であれば、50歳でも需要はあります。
たけこ
今42歳で正社員への転職活動中ですが、全然ダメです😅
書類選考で落ちますね😢
課金ちゃん
資格やスキル、経験などがないという前提だと、もう40代だと「未経験者歓迎！」という感じではないでしょうから、あまり待遇の良い所で働ける確率は低いかもしれませんね💦
若い頃の下積みって、結構大事ですよね😭
40歳からでも、若い子達と同レベルに何でもやります、やらせて下さい‼️みたいな感じであれば、職が見つかりやすくなるかもですね😃
ママリ
私は国家資格持ちです。40代で2人の子持ちです。2回夫の転勤で正社員として就職してますが、面接したら即採用でした。
需要の高い職種で資格があると簡単に採用してくれます。
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ママリ
あと、これまでの経験も採用のポイントとなりました。資格持ってても経験がないと戦略になりませんからね。
- 4月23日
ママリ
反対に自分が雇用者側だったら、どのような人を雇いたいかですね。
40代の経験資格ない人か、あるいは経験なく資格なくても20歳の人か、経験豊富資格持ちの40代かですね。
それを自分に問いかけてみると自ずと結果は出てくると思います。
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ママリ
雇う側もコストかけずにスムーズに仕事できる人を雇いたいと思います。
- 4月23日
レイナ
37歳転職活動中ですが、面接行って好感触で帰ってきても不採用だったり、社会から必要とされてないんだと考えてしまいます。
運転免許くらいしか資格がなく事務職の経験だけですが、仕事は1〜2ヶ月でその会社の基本的なことは覚えられるんですけどね。電話は対応の仕方の注意点聞けば出勤後すぐ取れます。
それでも採用となれば子供がいる女性より子供がいない女性が優遇されます。逆に社会人経験長過ぎても扱い辛いのかなと思ってます。ブラックな面に気づきやすいですから。
事業内容なんて興味ないですし、勤務地と勤務時間と給料と賞与しか見てないので志望動機考えるの大変です。
最近何件か面接に行って全部共通していた質問が、残業2時間くらいできますか？でした。毎日じゃないにしても残業ありきで話すんな💢って思いました。
昨日不採用の連絡があった会社は残業2時間程度の時もあるって求人には出てましたが決算期で女性で22時まで残業した人もいたって言ってました。しかも妊娠中の女性にやらせてた感じがしました。
転勤なしって書いてあったのに転勤ありって言われましたし。
家から近くて給料賞与ともに高めだったので採用されたかった気持ちとやべぇ会社だなぁって気持ちと半々でした。
創立20年で新卒採用で6年が長い女性って言われた点も定着しない理由があるんだなぁと思いました。
残業ありきで言われてしまうとちょっと疑問に思ってしまうので逆に残業になってしまう原因が何か会社は把握してますか？1名採用できれば残業がなくなる見込みの求人ですか？って聞いちゃうのも不採用になる原因だったのかなと思ってます。
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