その他の疑問
職場の班長から労働条件変更通知書を受け取り、営業所の変更について疑問があります。復帰前の営業所は解散し、現在は別の営業所にいます。異動届けを提出したが、承認されたか不明です。
職場の班長から画像の書類を渡され名前、住所、捺印をして事務員に渡すようにと言われました。
労働条件変更通知書とはどのような場合にわたされるのでしょうか？
①と現在働いている営業所名は違いますし、②も営業所名がないのでどこに変更なのかわかりません。
そもそも①は解散した営業所なので存在しません。
①は復帰前にいた営業所で、復帰後は違う営業所にいます。
2人目復帰後すぐに異動届けを出していますがそれが通ったということなのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
時給が変わったり、勤務時間の変更、勤務場所の変更、有期雇用から無期に変わった時などに渡されます。
①が変更前なので、復帰後に変更になったものについての通知ですね。
②についても人事に詳細をとありますが、今いる営業所のことを指していると思います。
いつから復帰されてるかわかりませんが、復帰前や復帰した当日（変更が生じる少し前、もしくは当日）とかに渡されるんじゃないかなと思います。
はじめてのママリ🔰
今働いてる場所に変わったから通知されてるんだと思いますよ。
1年近く経ってからっていうのは謎ですね。遅すぎると思います。年度変わってるのに大丈夫なの？と思いますね。逆に昨年度は異動してるのに前の営業所で働いてることになってたってことですよね…会社的に問題ないならいいのかもしれませんが、
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はじめてのママリ🔰
おかしいですよね、、
考えてくださりありがとうございます！- 4月22日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
復帰は去年の6月からでもう少しで1年になります。
①が以前いた場所で異動届けも①で出しています。
解散したとかいたのですが、3つあるうちの1つだけが閉業したため場所自体はまだあり、残り2つの営業所に異動したいと伝えていました。
正社員なので時給は関係ないですし、勤務時間の変更も私からも会社側からも変更するとは言っていません。
雇用期間も最初から無期だったので、そう考えると勤務地の変更が濃厚でしょうか？
長々とすみません💧
渡されたときに事務員に聞くべきでした🙇🏻♀️
はじめてのママリ🔰
すみません、間違えて下に返信してしまいました🙇♀️