院長のモラハラが苦痛で転職を考えています。休みやすく時給がいい職場を探していますが、周囲から反対されています。どう判断しますか？
転職しようか悩んでいます。
現在
医療事務 パート 木曜日、土日休み
勤続年数8年(4年正社員、2年育休、1年正社員時短、1年パート)
8:00〜16:30 (休憩抜いて6.5時間勤務、木曜日は4.5時間)
通勤 車で40分(駐車場パーキング1500円)
時給1700円
2人目の育休明けからパートになりました。
子供が保育園と幼稚園で急な呼び出し等にも
私が対応のためいまの職場はとても休みやすくありがたいです。
が、院長のモラハラがひどく本当に苦痛です。
気分屋でスタッフの悪口日常茶飯事、あからさまな無視をする。
いずれは３人目も考えていますが、
もうこの職場では育休はとれなさそうです。
そして今後のキャリアアップも見込めない、
精神的苦痛のためいま転職を考えています。
ただ、周りからこんなに休みやすく時給がいいところはない、と散々言われます。
もちろん転職後、いまよりいいところがないことはわかっています。
皆さんならどのような判断をされますか？
乱文で申し訳ありません。
- mrn(2歳11ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
退会ユーザー
わたしももうすぐ復職ですが転職悩んでます。
わたしも車で片道45分かけて隣の市まで通勤しており、駐車場代やガソリン代、急なお迎え等考えたら家から近いところで…と思って色々見てますがやはり子供が小さいうちは急な休みや早退に理解があるところが絶対にいいなというところに落ち着きます。
モラハラは精神的に辛いと思いますが、主さんにだけではなく周りみんな同じ扱い受けてるんですよね？
こっちもお金のため子供のために利用してやる！子供が手が離れたらこんなとこすぐ辞めてやる！って気持ちでもうしばらく働いてやりませんか？あくまでも働いてやってるんだぞ？ってスタンスでいくのはどうでしょう✨
ママリ
医療事務で1700円は魅力的ですね！私も元医療系ですが、やっぱり時給がいいところは激務かスタッフが続かないなど何かある職場が多い気がします…😅
私だったらいずれ3人目考えてるなら割り切ってそこで働きます😌そして無理矢理育休取ってから辞めるかも…辞めるつもりなら嫌われてもいいので🤣
3人目産むとなると転職してもまたキャリアはストップなので、それなら産み終わってひと段落してからのほうが動きやすく採用もされやすいと思います😊
また転職先が同じ医療系だと、時給が下がるだけならマシで人間関係が悪い、休みにくい職場山ほどあります。
基本縦社会なので院長が偉そうなのは普通ですし、ナースと事務の関係が悪いことも多々です😂今の職場は院長がモラな分、スタッフは比較的仲が良いのでは？
とはいえストレスで体調崩すほどだと、転職も考えるかもですが🥲あくまでお金と休みの取りやすさのため、と割り切れそうなら…ですね😃
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mrn
たしかによく考えてみるとそうですね。
バリバリ仕事はしたいけど、３人目欲しい、と思うのであればなおさら落ち着いてからキャリアアップを目指す方が良さそうです。
院長以外のスタッフとはうまくやれているのでそこだけが救いです 💦
転職してそこでさえも失ってしまうと結局長くは続かないですよね。
お金と時間で割り切ってもう少し頑張ってみようと思います。
暖かいコメントありがとうございました 😭✨- 4月17日
レイナ
医療事務の相場がわからないのですが、休みやすいという事は周りの方のフォローが手厚いのかなぁと思います。
院長はモラハラしつつも、それでも雇ってくれてるのが不思議ですが。
3人目は諦めますかね。キャリアアップするには時間がかかるし、3人目産めばキャリアアップはそれだけ遠くなるわけですし。実際子供がいると環境に合わせていかなきゃいけないのでキャリアダウンの方が多くなるのかなと思います。
転職した所でそこで雇ってくれたということは余裕がないから雇っているのだから更に理解はない可能性が高いです。
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mrn
院長のモラハラは私だけにというより事務に対してです。
私だけではないのでこういう性格、相手にしない、いまは休みやすさとお金のため！と割り切って頑張ってみようと思います。
コメントありがとうございました！- 4月17日
mrn
いまは子どものこと第一優先ですね。
新学期で早速年間行事表が来ましたが、ここも休まなきゃ、と思うとやはりいまの職場で耐えるほうがいいのかなと思いました。
利用してやる！←母にも同じこと言われました。
いまはとにかく利用して落ち着いたら辞めることにします。
とてもありがたいコメントありがとうございました。
子育て無理せずにゆっくりがんばりましょう 😭