お仕事
お腹の張りで1週間の休暇を取得しました。有給と傷病手当の適用はどうなるでしょうか？
お腹の張りがあり
産院で母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらい
1週間仕事のお休みをもらうことになりました。
その場合は有休扱いになってしまうのですかね？
傷病手当にはならないのですかね？
- みーちゃん(生後5ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
☺︎
有給があるならそちらの方がいいかと。
傷病手当をもらうと育休手当が減るので。
気にならないなら傷病手当をもらいたいことを伝えたらいいと思います。
ママリ
医師が傷病手当の申請用紙に記入してくれるなら申請できます！
ただ4日目からしかでないので4日分しかもらえないです😂
しかも満額じゃないですし💦
31週なら育休手当の計算期間に入っちゃうので有給の方がいいと思います🤣
みーちゃん
わ！そうなのですか？？
知らなかったです！
有休あります！
傷病手当をもらうと育休手当
減ってしまうんですね？😳
☺︎
1週間なら大差ないかもしれませんが、、
傷病手当を申請したら対象期間は無給になるので、育休手当の条件に響いてきます。
長ければ長いほど傷病手当は貰えますが、その分育休手当が減るという感じですね💦
みーちゃん
なるほど…
どちらのがいいのか迷います…
☺︎さんならどちらにしますか？
有休はもちろん 産休中に増えますが
今の分を使用しなければそのまま
繰越でプラスされるなともおもって。
☺︎
私なら有給消化するためにも
有給を使います！
もったいないので、、