お金・保険
扶養外れるのはいくらからですか？８万でも週20時間超えます。ダブルワークで8万超え、20時間超える場合は社保ですか？
扶養外れるのっていくらからですか？８万でも週２０時間超えます‥
あと、もしダブルワークし2箇所を合わせて８万超え、２０時間超える場合は社保ですか？
- 4ママ(6歳)
コメント
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会社の人数にもよります。
社保の加入条件を満たしてないと
加入はできません。一つの会社で、
正社員の8割くらいでてれば、はいれると思いますよ。
4ママ
人数ってどんな基準でしょうか？小さい会社ですが‥
２０時間はすぐ超えますが１０万にはなかなかならないですw
4ママ
100人はいそうです！
１０万は稼ぎたくて‥
１０万までなら２０時間超えても扶養内でいられますかね？
周りは２０時間と80,000と両方守らないといけないと言ってて？
4ママ
多分この条件です。
でも全部満たしてですよね？
社保を防ぐ話は聞いたことがありません。人が足りないと増やせるかもしれませんが、まだわかりません‥
働けないならダブルワークを考えてます。ダブルワークなら片方ずつ80,000と２０時間超えなければいいのでしょうか?
合算してなら超えちゃうかなっと。
旦那の扶養条件ってどういうことなんでしょうか？いつもこれがわかりません(T . T)
4ママ
旦那の会社になんて聞いたらわかりやすいですか？？
ダブルワークで両方社保の条件にはならない気がするのですが‥扶養内でってなると片方ずつ80,000超えなきゃいい感じですよね‥
いいね、参考は不要です！
50人以下の会社なら、
社保対象ではありません。
10万いかないのなら
130万の扶養内でいけると思いますよ。
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100人ほどが正社員または並みに働いてれば、
写真が条件になります。
会社によっては社保加入を防ぐため、
シフトを考えて作られてるとこもありますがどうなんでしょう？？
増やせそうなんでしょうか？
あとはご主人の扶養の条件も
確認されておかれたらいいと思います。
いいね、参考は不要です！
社保は会社も半分負担があるので
社保をかけないように
シフトを組むとこもありますので
会社に確認されるのが一番です。
公には話さないと思います(･_･;
ダブルワークは合算の時間にならないので、
片方が社保の条件にならないと
国民保険になります。
ご主人の会社が130万以内でいいのか、または月に稼いでいい上限があるのかなど念のため聞かれた方がいいと思います。
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月の上限があるか、
130万までは扶養内でいれれるのかとか聞かれたらいいと思います。
130万の扶養内でおさめるなら
どちらともの会社で年間月に130万未満の収入になるようにすればいいです。
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年間月に130万未満ではなくて
年間に130万未満でした。