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rina
お金・保険

育休手当の計算月や産休の対象月について教えてください。

育休手当についてです。
今悪阻で仕事を2ヶ月ほど休んでいて傷病手当を頂いており4月から復帰します。
先月の16日〜15日で出勤が有休入れて10日間なのですが、
育休の計算月には入らないですよね？

会社のお給料は15日締日の月末に入ります！

それと産休が7月後半からだと
計算月の対象になっているのは、
11.12.1.5.6.7月で合ってますか？
(2.3月は傷病手当を頂いている月です。)

コメント

はじめてのママリ

10日間でしたら入りません。
計算月は認識のとおりです。

15日締日以前に産休に入った場合は、産休に入った月を含む6ヶ月と、産休に入った月を含まない6ヶ月で比較し、額の多い方になります。

  • rina

    rina

    お返事ありがとうございます！
    有休は出勤の1日に含まれますか？

    • 3月24日
  • rina

    rina

    有休入れて11日だったら有給の位置をずらしたほうが良さそうですよね😕💦？
    ありがとうございます😭

    • 3月24日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    含まれます！

    • 3月24日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    含みたくないならそうですね！

    • 3月24日

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