お金・保険 育休手当の計算月や産休の対象月について教えてください。 育休手当についてです。 今悪阻で仕事を2ヶ月ほど休んでいて傷病手当を頂いており4月から復帰します。 先月の16日〜15日で出勤が有休入れて10日間なのですが、 育休の計算月には入らないですよね? 会社のお給料は15日締日の月末に入ります! それと産休が7月後半からだと 計算月の対象になっているのは、 11.12.1.5.6.7月で合ってますか? (2.3月は傷病手当を頂いている月です。) 最終更新:2024年3月24日 お気に入り 1 産休 悪阻 育休手当 会社 復帰 給料 rina(妊娠30週目, 1歳3ヶ月, 6歳) コメント はじめてのママリ 10日間でしたら入りません。 計算月は認識のとおりです。 15日締日以前に産休に入った場合は、産休に入った月を含む6ヶ月と、産休に入った月を含まない6ヶ月で比較し、額の多い方になります。 3月23日 rina お返事ありがとうございます! 有休は出勤の1日に含まれますか? 3月24日 はじめてのママリ 含まれます! 3月24日 rina 有休入れて11日だったら有給の位置をずらしたほうが良さそうですよね😕💦? ありがとうございます😭 3月24日 はじめてのママリ 含みたくないならそうですね! 3月24日 おすすめのママリまとめ 産休・給料に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 産休・復帰に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
rina
お返事ありがとうございます!
有休は出勤の1日に含まれますか?
はじめてのママリ
含まれます!
rina
有休入れて11日だったら有給の位置をずらしたほうが良さそうですよね😕💦?
ありがとうございます😭
はじめてのママリ
含みたくないならそうですね!