子供のことを考えるとB社の仕事が朝早くて心配。A社とC社は月収は同じ。B社は年収が高いが、保育園を休ませる必要あり。皆様ならどうしますか？
どこで働くべきでしょうか！
悩みすぎて、ママさんの意見聞きたいです
4歳、3歳の娘がいます。
A社 派遣、営業事務9:15〜17:30時給1200×7.15時間
土日祝休み、オフィスカジュアル
ネイルピアスも華美で無ければ大丈夫
B社 正社員 車屋の受付事務8:30〜17:45 休憩80分
土曜日出勤必須、週6で1日は休日手当がつく
ボーナス有り ネイルピアス禁止
Ｃ社 正社員 一般事務 9:30〜18:00 休憩75分
土曜日隔週 服装自由、ネイルピアスOK
ボーナス無し、1番家から近く朝がゆっくり
月の手取りはA、Ｃは変わりません。
年収としては、圧倒的にB社で社長も子どもの熱発等、理解があるようでした。
ただ朝が早いので娘たちも疲れるだろうと思うと悩みます。
B社ならば、娘たちのことを考慮して月に２日ほどは保育園を休ませて実母がみてくれるとのことでしたが、皆様ならどうされますか？🥲
- ママリ
はじめてのママリ🔰
無理のない範囲だと、わたしならA社にします。
拘束時間でAとCが同じなら少しでも短い方が、
ママのため子供のためかなー？と思いました😊
はじめてのママリ
土日祝休みのAにします😁
るい
私なら派遣のA社かなーと思いました。
派遣だから先の不安がありますけど、、、
土日祝休みがやっぱり良いですよね。
実母が見てくれるにしてもいつまでも元気じゃないので頼りっぱなしになるのも、、、と。
時間的にも17:30までなので、お子さんたちも早くママに会えるのは良いと思います✨
はじめてのママリ🔰
私もＡ社
土日祝お休みがポイント高いです。
次にＣ社
正社員で自宅から近いがポイント高いですが、ボーナスないのがちょっと、、、😅
Ｂ社はナシなかなー😓週6勤務がキツいです💦
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