コメント
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公務員です。
遅出（朝9時頃子供をおくってから出勤）早上がり（午後4時30分頃にはあがってお迎えにいく）で福利厚生にはすごく助けられています😭😭
さえぴー
自分の話ではないですが、うちの会社はポテンシャルある人ならいくらでも融通ききます。
お子さんが小学生になったからまた正社員で働きたいと未経験で入ってきた方がめっちゃ仕事できる人で、やっぱり子育てとの両立が難しいから辞めると言われ、時短でも良いから残ってほしいですとお願いして、誰も使ったことがなかった無いに等しい時短制度を現実化させました。
あと、うちの職場は入社1年以内の育休は会社側が認めないことになってるんですが、3ヶ月で一人前の仕事できるようになった仕事できる女性が妊娠して、普通に産休育休入りました😂
うちの職場だけかなーと思うこともありますが、クライアントの大半が中小企業なんですけどお客様みてると中小企業なら社長の一声で何でもできるなと思います😊
ママリ
コメントありがとうございます！産後に転職されたということでしょうか？
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大学卒業後からその職につきました！