昼間働きたいが、子供の世話が心配。夜働くと旦那の問題があるが、子供が寝ている時に働ける。どちらがベストか悩んでいる。
昼間に働きたいけど
まだ下の子達が小学生(低学年)だから
家でお帰りと出迎えたい。
そんな甘いこと言ってたら
昼間なんて仕事見つからないだろうな。
風邪ひいたり学校からの電話で
迎え行ったりとか全部私がしないといけない。
その度に休まないといけない。
上の子も居るし。
風邪を移しあったりとかで
順番に体調崩してとかだと
1、2週間は休まないと。
雇う側からしたら
そんな人必要ではなくなるだろうし
こっちも働きづらいし。
夜は働いていたことあるけど
夫婦のすれ違いがあって
私は稼ぎに行っていたのに
旦那は出会い系やかまって欲しくて
女を探していた。
そんなこともあって夜働くのが
不安もあるけど
子供のことは旦那に見ててもらい
子供が寝てる間に働ける。
多少の風邪なども旦那が見てくれてれば
働きにいける。
生活リズムが辛いけど稼げる。
夜働くと言ってもキャバや飲み屋は
もうしないので、清掃や陳列などで
働けるならと思ってます。
どっちで働くのが1番いいんだろうと
ずっと悩んでます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
R
女の人が多い職場だと理解がある所が多い気がします💫
私は歯科クリニックで働いてて今は育休中ですが、ママもたくさんいて保育園の呼び出しや子どもの熱でよく帰ったり休んだりしてますね！
みんなお互い様って思ってるので割と融通が利きやすいです。
独身時代は昼に歯医者、夜キャバや居酒屋でWワークしてましたが時給とかは夜の方がいいですよね🥲
はじめてのママリ🔰
うちはフルタイムですが、しょっちゅう子どもの熱や病気で休んでます😂
早退遅刻当たり前ですが、子供が小さいうちは仕方ないってみんな思ってくれてるし、他の方がそうしてても同じように思ってます。
今は働き方改革とかなんやらで男性の育休も積極的にとられてるし、うちの上司(男)も今日は奥さんの代わりにお迎えだから早く帰る〜とか、子ども病院つれていくから遅れて行く〜とかあります。
夜は私もしたことありますが、時給もいいし寝てる間に働けるとはいえ、子どもが熱だと出勤できないは同じだし、なにより寝不足が翌日の子育てに響くのでダメでした。
同伴アフターできないとよっぽど人気でない限り最低時給なので、昼間フルタイムのほうが私には合ってました！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀️
やはり職場や人間関係って大事ですね。休みずらい雰囲気とか早退しづらい雰囲気がもの凄い苦手で…。子供が居ない人や結婚してない人からしたら、は？また？って思われてんだろうなってのがトラウマで💦
夜も時給はよくても辛いですよね。私は幼稚園のお迎え時間を寝てしまって…ってやらかしたことあります💦仕事を見つける時に子持ちが働きやすいのかを重視して探してみようと思います🙇🏻♀️- 3月22日
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はじめてのママリ🔰
さすがに立て続けインフルで10日弱休んだあと３日たってまた発熱したときは職場の人苦笑いでしたけどね🤣
休み辛いときの前日に限って熱出すし、今日は忙しくて帰れないって日に限ってお迎え電話くるし、なんか子どもあるあるだなと思います😭
けど、そこは誰になんと思われても子ども優先で開き直ります！
私の代わりは職場にいくらでもいるけど、子どもの母の代わりはいないので☺️
もし子どものための早退や欠勤でうだうだ言われる職場ならすぐ辞めます！
そんくらいの気持ちで大丈夫だと思います！頑張りましょう🥰- 3月22日
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はじめてのママリ🔰
それなんです😱まだ子供達が小さいとき上に1人下の子が双子で、インフル順番になり2週間近く休んだことありました💦もうやめてよ〜って思ってると、次はコロナ…とかで絶望でした。まともに出勤出来ない日が続き私は違う意味で体調崩しそうでした。迷惑かけっぱなしで居づらくなってしまい辞めてしまい、また仕事探してるって感じです😔
探そうと思えば仕事はいくらでもある。でも母親は私1人だけですもんね！もうママリさんのような方が職場に居てほしいです😭✨お話しできて聞かせていただいて本当にありがとうございます🙇🏻♀️もう少し気楽に頑張ります！- 3月22日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀️
やはり女性が多い、子持ちが多いなどの職場がいいですよね😣
早退や急な休みって理解ある所、人達が居ないと大変で苦しくなってしまいますよね💦
夜は時給やっぱりいいですよね🤔
悩みすぎて疲れました💦