その他の疑問
4月1日から慣らし保育が始まり、5月1日から復職予定ですが、GWの出社日が後日調整になり、有休や欠勤になる可能性があります。その場合、保育園取り消しになる可能性はあるでしょうか？市のホームページでも分からず悩んでいます。
明日電話で聞けばいいことなんですけど、気になってしまい検索魔になっております
知ってる方がいらっしゃいましたら教えてください😭
現在育休中で、4月1日から慣らし保育が始まります。
5月1日から復職予定で職場とも話進めてますが、
ちょうどgwがくるので会社側から出社日は後日調整させてくださいと返答がありました。
5月1日と2日を有休か欠勤扱いになる可能性があるのですが
その場合って保育園取り消しになりませんよね？
市のホームページみても分からず💦
- nani(1歳2ヶ月, 1歳2ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
りち
大丈夫です！
なりませんよ☺️
雇用契約書の日付通りに雇用が開始されるので問題ありません！
欠勤や有給は在職中だからあるものなので、それらが発生している以上大丈夫です☺️
ママリ
市町村によって違うと思いますが入園後2ヶ月、もしくは3ヶ月以内に就職(復職)って感じだと思いますので、2.3日なら大丈夫かなと🤔
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nani
育休明けは入園日の前後1ヶ月以内に復職してくださいって注意書きがありました‥
心配なので電話できいてみます！✨
コメントありがとうございました😊- 3月12日
nani
ありがとうございます！焦りすぎて住んでる市町村描くの忘れてました😂
やはり心配なのでこちらの質問をコピーして再投稿してみます！😂💦
大丈夫ですよね！？
明日市役所にも確認してみます（めちゃくちゃ心配性🤣）