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かわ
妊娠・出産

産後休暇後に有給を取ることは可能ですか?産前に有給を使い切れないので、その後育休に入りたいです。

産後休暇のあとに有給をとることはできるのでしょうか?

そのあとは育休に入りたいと思ってます。産前に有給を使い切ることが難しそうなので、産後に取れたらいいなと思っています。

コメント

deleted user

おんなじことしましたー

有給というか、積立休暇がうちは使えました😌

  • かわ

    かわ

    返信ありがとうございます🌼
    積立休暇というのがあるんですね!積立休暇のあと育休に入られたってことですよね?

    それが理想です〜

    • 3月12日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そうです!
    会社が提案してきました

    他の方でも有給使えるって会社さんあるみたいですよ🤔

    ただ、何日以上使ったら税金がふえる?とか、何日使うのがお得なのはーとかよくわかりません😩

    私は10日だけ使いしました。(夫の扶養に入れそうな年だったのでお給与下げたかったからです)

    • 3月12日
  • かわ

    かわ


    会社から提案されるところもあるんですね😳
    扶養のことも考えないとですね💦忘れてました笑

    考えること多すぎです、、、

    • 3月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    会社から提案というか
    人事の人が使えるよ〜って教えてくれました😌
    お休みに入った後にどうするかなので、上司とかじゃなくて人事の人に聞いてましたよ〜!

    あとは、産休って実際に産んだ日がずれるとそれに伴ってずれるので、年を跨ぐとか、月を跨ぐといろいーろ変わる的なことを聞きましたが

    私は結局、ひと月で収まったので関係なかったんですよね〜💦

    考えるの多すぎて🧐
    今も次の子の時どうしようかなぁと考えてます。。。

    • 3月13日
  • かわ

    かわ

    人事に聞いてみます〜✨
    月を跨ぐ、、、そんなことで色々変わるんですね😖

    いや〜知らないことだらけで何から知っていけばいいやらです💦

    今は育休中ですか?

    • 3月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    聞いてみて取れるといいですね!✨

    考えること多いですけど……
    まとめて有給使えればドカンとまとまったお金入ってくるし!
    もし、細かい税金かかったり、扶養とか入れなくても、有給なくなるよりかはマシなのかなぁ〜と思います🤗
    1人目、扶養に入りましたが
    夫の年末調整で数万くらいしか帰ってこなかったので、それやったら積立休暇まとめて使った方がよかったかな〜とか思ったりしました!

    いいえ!今時短で働いてます〜🤗
    激戦区って言われててとりあえず早く申し込もう〜って、申し込んだら待機なしで入れてしまい🫣
    復帰した直後に妊娠判明🫣
    何とも会社に迷惑なやつです🫠🫠
    予定日おんなじくらいですね🤭

    • 3月13日
  • かわ

    かわ

    有給使い切りたいです〜笑
    年末調整でいくら返ってくるかも考えとかないとですね💦
    扶養への入り方もわからんです笑

    保育園入れたんですね!すごい〜
    こればっかりは予想できないことですし、おめでたいですし気にしなくていいと思います♪
    ですね!初めてなので本当にお腹にいるのか不思議な感覚です〜

    • 3月14日