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よぅ
お仕事

社会保険に入りながらパートで働いている方、扶養内で働くか悩んでいます。

会社の社会保険に入りパートで働いている方いらっしゃいますか?お話聞きたいです(>_<)
今社会保険に入りながらパートしてるですが、扶養内で働くか悩んでいます。

コメント

3人のママ

社保に加入して働いてます!
パートです。

  • よぅ

    よぅ

    コメントありがとうございます。
    勤務時間や日数は、どんな感じで入っていますか(>_<)?

    • 3月20日
  • 3人のママ

    3人のママ

    シフト制なので自己申告ですが、今は産後という事もあり、週3〜4日1日4時間です。
    出産前は週6、朝10時から夜22時までで休憩2時間でした(o^^o)

    • 3月20日
  • よぅ

    よぅ

    急なお休みとかは、有給とか使って休みましたか??

    • 3月20日
  • 3人のママ

    3人のママ

    有給はないのですし、時給なので急な休みは無給です😅
    でもあまり休んだ事はないです!

    • 3月20日
  • よぅ

    よぅ

    私の会社は、社保加入だと1週間で30時間以上勤務時間をクリアしないと社保外されると言われました(>_<)

    そのような決まりとかないですか??

    • 3月20日
  • 3人のママ

    3人のママ

    特に言われてないですね💦
    年収をクリアしているので何も言われないのかもしれません!

    • 3月20日
  • よぅ

    よぅ

    そうなんですね(>Д<)
    ありがとうございます!

    • 3月21日
you

パート勤務で社保入ってます。
最初は扶養内でしたが、勤務時間を増やしたいために扶養を抜けました。育休手当ももらえたりとありがたいです。

  • よぅ

    よぅ

    コメントありがとうございます!
    勤務時間や日数どんな感じで入っているか教えてください(>_<)

    • 3月20日
  • you

    you

    平日1日休んでの週4日、1日7〜8時間勤務です。
    忙しい時は休みの平日も出勤してます。

    • 3月20日
  • よぅ

    よぅ

    ありがとうございます。

    お子さんは、保育園ですか?

    • 3月21日
  • you

    you

    認可保育園ですζ*'ヮ')ζ

    • 3月21日
  • よぅ

    よぅ

    お子さんが熱とかで、急に休むことになったらお仕事休んで違う日に勤務する感じですか?
    質問ばっかりですみません💦

    • 3月21日
ぐりグラ

逆パターンを今、考えていたので思わずコメントしてしまいました。
社会保険料ってどれくらい払われてるんですか?

  • よぅ

    よぅ

    社員の時は五万くらいで、パートだと3万くらいでした!

    社保に入りながら働くなら1週間30時間働かないといけないみたいです(>_<)
    熱とか出ると休まなければいけないので、クリアできるのか不安です(>_<)

    • 3月20日
ゆうたママ

あまり稼げないので扶養内で働く予定です( ˙꒳​˙ )
少なくても損になってしまうので(TT)

  • よぅ

    よぅ

    扶養内だと上限越えると税金かかっちゃいますよね(>_<)
    どーしようかすごい悩んでます💦

    • 3月20日
mama

私も同じく悩んでいます😭💦
正社員で5年勤めた会社に
結婚を期にパートに切り替えました💦

  • よぅ

    よぅ

    コメントありがとうございます。
    私も同じです(>_<)
    パートで社保に入っていました。

    その時は特に何も気にせず社保払いながら仕事してました。

    今回1週間で30時間クリアしないといけないことを知りました。週5日の1日6時間くらい働ければいいのですが、熱とかでお休みしなければいけない日とかでてくると思うので、皆さんどのようにして働いているのかすごく気になり質問させていただきました。

    • 3月20日
  • mama

    mama

    そうなんですね😵💦あんまり詳しくなくて💦💦
    私は7時間の週5ですが、休んでしまうと
    どうなってるんだろう😳💦💦

    扶養内だと 産休や育休のことを考えると
    悩んでしまいます😵

    • 3月20日
  • よぅ

    よぅ

    私もつい最近知ったばかりです💦
    休んでしまうとどうなるですかね💦
    そこらへんを皆さんどーしてるのか気になりすよね(>_<)

    近くに親がいれば急な熱とかでた場合預けて働けるのですが、実家は遠いので預けられないため必ず休まなきゃいけないんですよね(>_<)

    悩みます( ノД`)

    • 3月20日
you

突然の熱とかで休んでも基本は振り替えで出勤はしませんが、変わってくれたスタッフへの埋め合わせや、自分の仕事が滞る為に出ることはあります。私の職場の場合はそこは自分次第で自由な感じです。
集団生活するようになると、たくさん熱も出したり兄弟で入れ替わりで体調崩すと月の半分くらい休んだり早退したり、、仕事にならないこともしばしば。。です💧

  • よぅ

    よぅ

    月の半分休むとかもあり得ますよね(>Д<)

    社保の条件?が、1週間30時間働かなきゃいけないらしくて…💦
    今までは子供もいなくて時間なんて気にせず働いていましたが、うまくやっていけるか不安です( ノД`)

    • 3月21日
  • you

    you

    社保の条件確かにありますね👀
    でも、条件を満たす意思で勤務時間の契約をして、日頃しっかり仕事していれば、突然休むことがあってもそこは理解されるのではないでしょうか⁉︎
    子供のことや、体調不良は仕方ないですもんね😭
    その辺り職場の雰囲気や上司の理解があるかなのかなと思います。
    あとは休むことが多くなると、パートの場合収入にも差が出るのが難点です。

    • 3月21日
  • よぅ

    よぅ

    今働いているところが、妊娠するとみんな辞めてしまうので復帰してる人いないのでお話聞いていただいてすごく助かりました >_<

    もう1つ質問してもいいですか>_<?

    • 3月22日
  • you

    you

    そうなんですねー😭
    同じような境遇のママだったり、子育て経験ある人が上司だと助かりますよね💦
    私でわかるこであればなんなりとー‼︎

    • 3月22日
  • よぅ

    よぅ

    お子さんが、小学生になったら学童?に入れますか?

    • 3月22日
  • you

    you

    ちょうど今年入学になりますが、育休取るので復帰の時は学童申請する予定です‼︎

    • 3月22日
  • よぅ

    よぅ

    そうなんですね(*´∀`*)
    いろいろとありがとうございました(*´∀`*)

    • 3月24日