コメント
退会ユーザー
かなり月も近いので🙋🏻♀️
９月１７日から働き出して妊娠が分かった時点の５月で１２月１２日が予定日だと妊娠の報告！まだ安定期には入っていませんでしたが淡々と産休の準備を進めてくれてました！そしてそのまま１０月末から産休に入りました✌🏼
退会ユーザー
お休みに入る日の前までに11日以上出勤した日が12ヶ月以上あるかどうかです。
申し出た日は関係ないです。
なのでもし悪阻等でお休みが続いてしまった場合、11日未満の出勤日数の月が数ヶ月あった場合は支給対象にはなりません💦
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退会ユーザー
あ、育休手当じゃなく育児休暇だけの話ですかね？
それだと会社の規則次第です。
正社員かパートかでも変わってきたりします。- 2月27日
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💭🍼
なるほど、申し出た日は関係ないのですね！ありがとうございます🙇♀️💖
- 2月27日
はじめてのママリ🔰
雇用保険に入って1年で手当が貰えます。
1年経ってなければただの育休で手当はないです。
会社によると思いますが、私の職場は休みはもらえます。
💭🍼
産休も育休もとれましたか？👶🏽💭
退会ユーザー
産休も育休もとれました！手当もどちらも貰えました✌🏼１年１カ月しか働いてないギリギリな上にコロナにかかって１１日以上出勤出来ない月が１回あったので本当にギリギリでしたが🤣