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育休手当は時短復帰時の収入で支給されます。時短取ると手当も減る可能性あります。
育休手当について教えてください！
1人目産後、フルタイムで復帰してました。(約12ヶ月間働き、2人目産休に入りました)
4月に時短で復帰して半年くらい働いて、3人目の産休に入った場合、育休手当はその時短で復帰した時の計算で支給されますか、、？
それとも、以前のフルタイムで働いていた時の収入も加味されますか？
2時間時短取る予定で、そうなると約半分、給料が減ると聞いたのですが、、
そうなると育休手当も約半分減りますよね😭
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
休みに入る前の6ヶ月の給与から計算されるはずなので、時短されていたら減ると思います💦
ひろ
直近6ヶ月間で算出されるので、元になるのは時短後の給与だと思います🤔
2時間時短での給与は会社の規定しだいですが、基本給が半分？は考えづらいので、完全に半分にはならないんじゃないでしょうか。
総支給からの計算なので。
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はじめてのママリ🔰
ネットで約半分になる、と見たのですが、、違うんですかね🥹
数ヶ月は働かないと、完全月の関係で育休手当もらえないみたいで、、
半年は働かない方がもらえる金額は多いと言うことですね🤣- 2月26日
はじめてのママリ🔰
そういう決まりがあるのですね😳
復帰後あまり働かない方が、多くもらえるってことですね🤣
はじめてのママリ🔰
いえ、復帰後早い段階で
産休育休に入る予定が
あるならフルタイム、残業
した方が手当は多くなりますよ💦
はじめてのママリ🔰
例えば復帰後2ヶ月で産休入った場合は、査定期間の6ヶ月のうち、4ヶ月分はフルタイムの時の分、2ヶ月分は時短の時の分、となるのでないのですか😳？
はじめてのママリ🔰
ママリさんの言う通りです！
あまり働かない🟰時短勤務する
ことだと勘違いしてました😂
はじめてのママリ🔰
そんなに計算してうまく👶🏻授かれるかは分からないですが、、🤣
来年4月復帰予定なので、もし復帰後2、3ヶ月くらいで産休に入りそうなら、思い切ってフルタイムで復帰しようかな、と思います🤣