コメント
はじめてのママリ
元派遣保育士です。去年10月で辞めました。今は保育士も辞めてます
時給は週5の９時16時時短で1400円でした、月の手取りは13万くらいだったかと思います
処遇改善はもらえなかったですね、駐車場代支給でしたが、あと公立だったので会計年度は夏季休暇があったけど派遣はなかったですね
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
働きやすさはどうでしたか？子供の体調不良の際の休みやすさ等🤔子育てとの両立はどうでしょうか？
なるほど、やはり処遇改善は無いんですね〜😢色々教えて頂きありがとうございます😊
はじめてのママリ
派遣で２か所で働いてましたが、一園目のときは小規模で０歳児メインの補助だったので風邪で休む子が多いと掃除や雑用をする少し余裕ある配置で、シフトも事前に休む日を月初めまでにボードに記入するシステムで、当日の子供の発熱にも対応してもらえました。２園めも当日の発熱休みの日はフリーの人に入ってもらえました。シフトも前月に休む日を申告できました。
ただ一園目のときは派遣やパートだけで保育をまわすことはなかったんですけど、２園めは正規がいないとパートだけが当たり前、幼児もパート一人だけでクラスを回す必要があってそれが普通となっていました
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
当日休みでも、対応は普通にしてもらえそうですね☺️
パートだけでクラスを回すのが普通になってるというのは大変そうですね💦
そういった面での働きやすさは、派遣先の園にもよるって感じそうですね🤔