コメント
はじめてのママリ
元派遣保育士です。去年10月で辞めました。今は保育士も辞めてます
時給は週5の9時16時時短で1400円でした、月の手取りは13万くらいだったかと思います
処遇改善はもらえなかったですね、駐車場代支給でしたが、あと公立だったので会計年度は夏季休暇があったけど派遣はなかったですね
はじめてのママリ
元派遣保育士です。去年10月で辞めました。今は保育士も辞めてます
時給は週5の9時16時時短で1400円でした、月の手取りは13万くらいだったかと思います
処遇改善はもらえなかったですね、駐車場代支給でしたが、あと公立だったので会計年度は夏季休暇があったけど派遣はなかったですね
「派遣」に関する質問
去年転職しましたが仕事が原因で、適応障害と診断され11月から休職中です。 小学生の子どもを送り出したあとは帰ってくるまで、ひたすらゴロゴロ、最低限の家事のみしている状態です。 12月までは給与が出ていましたが、…
【小1の壁と転職タイミングについて】 現在、契約社員で事務をやっています。 今の職場は在籍3年ちょっとで、元々派遣だったのですが、半年くらい前に直接雇用になりました。 子どもが再来年度小1(次が年長)なのですが…
3月の中旬に派遣会社ごと変えて、新しい派遣先で働く予定です。 その場合は今の派遣会社と次の派遣会社で 2重で社会保険料を払うことになりますよね?💦 有給消化後次の日から就業ですので 契約があくことはありません。
お仕事人気の質問ランキング
ぼば🧋
そうなんですね!
働きやすさはどうでしたか?子供の体調不良の際の休みやすさ等🤔子育てとの両立はどうでしょうか?
なるほど、やはり処遇改善は無いんですね〜😢色々教えて頂きありがとうございます😊
はじめてのママリ
派遣で2か所で働いてましたが、一園目のときは小規模で0歳児メインの補助だったので風邪で休む子が多いと掃除や雑用をする少し余裕ある配置で、シフトも事前に休む日を月初めまでにボードに記入するシステムで、当日の子供の発熱にも対応してもらえました。2園めも当日の発熱休みの日はフリーの人に入ってもらえました。シフトも前月に休む日を申告できました。
ただ一園目のときは派遣やパートだけで保育をまわすことはなかったんですけど、2園めは正規がいないとパートだけが当たり前、幼児もパート一人だけでクラスを回す必要があってそれが普通となっていました
ぼば🧋
お返事ありがとうございます!
当日休みでも、対応は普通にしてもらえそうですね☺️
パートだけでクラスを回すのが普通になってるというのは大変そうですね💦
そういった面での働きやすさは、派遣先の園にもよるって感じそうですね🤔