ちくわぶ
確か、バイト代+手当が育休前の額面給与の8割を下回ってないとダメだった気がします！
なので、例えば額面が20万だったなら手当が約13万くらいとして手当13万＋バイト代3万で16万を下回るくらいの計算ですかね✌️
間違ってたらすみません、ネットにも載ってると思うのでもう一度調べてみてください！
あと会社がもともと、副業大丈夫ですか、、、？
もし社内規定でダメとかだと、会社からバレた時に降格とかなにかしら処分される可能性もあるかもしれないので気をつけてください😭
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