お仕事
会社にならし保育の期間を知らせる書類の提出は必要ですか？また、復帰日を変更できないため、ならし保育が早く終わると残りの日数が不正扱いになる可能性があることが心配です。
会社にならし保育の期間を知らせる書類など提出必要でしたか?
保育所が決まり仕事を復帰しようと思ってるのですが
復帰日を迷っております。
私の住んでる市は基本２週間、難しそうであれば1か月まで
ならし保育をしてくれるらしく、
4月16日仕事復帰予定で、
ならし保育が延長なって場合出勤が出来なく有給を使わないといけなくなるので、
出来たら5月1日復帰が良いのかと思っております。
復帰日を人事に伝えた後変更が出来ない為、
ならし保育が２週間で完了した場合
残りの２週間不正扱いみたいにならないのか心配です。
皆さんはどのように復帰予定ですか?
- 初ママ(1歳4ヶ月)
退会ユーザー
特に必要なかったですよ！
2人目が5月1日復帰でしたが、
慣らしは4月半ばに終わり、
仕事復帰までは早めにお迎え行ったりして過ごしてました☺️
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