コメント
𝑘 𝑡 _
まず、まだ在職中だと言う事を先に伝えるべきだとおもいます
はじめてのママリ🔰
とりあえずキープなのかな?って思います😫
4月は新入社員や中途採用多いのでそこで人数が足りなかった時の補欠なのかなあと…💦
けー
在職中で退職日を決めないといけないので、
採用いただけるなら勤務開始日を確認したいのですが、と電話してみてはどうでしょうか?
おたふく
皆さんのご意見を参考に
したいと思います。
ありがとうございました✨
𝑘 𝑡 _
まず、まだ在職中だと言う事を先に伝えるべきだとおもいます
はじめてのママリ🔰
とりあえずキープなのかな?って思います😫
4月は新入社員や中途採用多いのでそこで人数が足りなかった時の補欠なのかなあと…💦
けー
在職中で退職日を決めないといけないので、
採用いただけるなら勤務開始日を確認したいのですが、と電話してみてはどうでしょうか?
おたふく
皆さんのご意見を参考に
したいと思います。
ありがとうございました✨
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おたふく
コメントありがとうございます!
在職中ということは伝えている
んです😣
我が家には保育園児がいるので
できるだけ切れ目なく
仕事がしたいのですが
採用確定しているわけでもないので
どこまで聞いていいのか
悩んでしまいます。
𝑘 𝑡 _
今の会社も通常であれば、1ヶ月前に退職の旨を伝えるのが常識です。
私なら受かった会社にどうなのか聞きます