コメント
もあきゅん
育休中は職場復帰が条件なので、転職活動をすると不正受給とみなされます。
はじめてのママリ🔰
育休中ですが、ハロワで転職活動中です。
育休中に次の仕事見つけて働き始めちゃったら、育休手当を日割りで返金求められるって労基には言われました。
転職活動自体には、ハロワからは特に何も言われませんよ😁
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
仕事を見つけ次第、職場に辞めることを伝える感じになりますかね？？- 1月27日
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はじめてのママリ🔰
私は次の仕事予定が扶養内で週20時間以下の労働時間なので先に見つけてから退職届を出す予定です。
もしママリさんが次の所を週20時間以上勤務するなら、退職して離職票を貰って失業手続きしてからの方が、早期再就職手当を貰えるので得ですよ🉐- 1月28日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
仕事探すだけで不正受給になるんですか？？🥲
もあきゅん
職場復帰する気がないと判断されるので😵
私は育休中に解雇されましたが、正式に解雇されるまでは育休手当を切らないとハロワに登録出来ないと言われました。なので解雇された日に登録して探し始めました。
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね…
では先に退職すると職場に伝えてから探したほうが安心ということですね…