コメント
はじめてのママリ🔰
育休を取得する会社で働く場合はいくつか条件があり、その一つに恒常的かどうかってのがあります。区切りに対して5日くらないなら大丈夫だと思いますが、あくまでも恒常的ではないってのが前提になるので同じ日や同じ週だと場合によっては打ち切りになってしまいます🤢
他社で働く場合、時間だけ気にしていたらいくら稼いでも雇用保険に加入にならなければ大丈夫です。
退会ユーザー
金額によりますよ！！
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はじめてのママリ🔰
支給額超えなかったら
大丈夫なんですかね？？- 1月22日
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとう
ございます♪
私もさっきそれを調べてて
ハローワークに確認したら
極力働かないでください
って言われました😢
よくかわらないですね。- 1月22日
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はじめてのママリ🔰
そういうことですね。
ありがとうございます😊- 1月22日
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退会ユーザー
はじめてのママリ🔰さん
- 1月22日
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退会ユーザー
こんな感じですかね？
- 1月22日
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退会ユーザー
うちの職員さんにも育休中働きに来てる人がいらっしゃるんですが
訳わからなくなってました😂
多分越えちゃうといけないからじゃないですかね？- 1月22日
はじめてのママリ🔰
同じ曜日とかもダメかも
しれないってことですよね！
詳しくありがとうございます！