4月生まれの子供が保育園内定していますが、育休延長を考えています。保育園辞退後の育休手当について知りたいです。
保育園利用可能の辞退について教えてください。
4月生まれの子供がおり、4月からの保育園の内定をもらっています。当初は仕事復帰で考えていましたが、旦那の転勤が4月にあるかもしれなく今回は辞退して、もう少し育休延長したいと思っています。モラル等良くないことは分かっています
利用調整可能通知は届いており、保育園内定しているのですが、辞退して育休延長をしたいです。この場合、1歳半までの育休手当は打ち切りになるのでしょうか。
- mmr(1歳0ヶ月, 3歳4ヶ月)
ひろ
辞退では不承諾通知が出ないので給付金はもちろんですが、育休自体を延長できるかも会社によってしまいますね💦
ようちゃん
4月生まれの場合、4月に一旦入所届をだして落ちた書類不承諾証明がないと育休手当はもらえません😭
育休延長は会社によってはできるかもしれませんが、手当はなしになります
はじめてのママリ
4月生まれだと4月の保留通知がないとダメなのに合格してしまってるので手当は打ち切られると思います💦
はじめてのママリ🔰
育休手当は打ち切りになると思います💦
育休延長できるかどうかは職場次第ですね！
はじめてのママリ🔰
今辞退して、3月に保育園いっぱいの所をまた再度申し込んで頂ければ通知出せる所もありますよ✨
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