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今仕事を探しているのですが4月に息子が1年生になります。もし学童が定…
今仕事を探しているのですが4月に息子が1年生になります。
もし学童が定員オーバーで入れなかった場合、
下校するまでの短時間パートで働いたとしても、夏休みなどの長期休みの場合はどうなるんですかね?💦預け先ないですよね?💦
学童に入れなかったという方がちらほらいらっしゃるのでそういった方は夏休みなどはどうされているのかなと。
また、下の子は幼稚園(4月からこども園に移行される)なのですが、
仕事が決まれば2号認定で働くつもりなんですが、上の子の下校に合わせて働くと2号認定の64時間に満たされず2号認定されないのでは?と思うのですが…
似たような方いらっしゃいませんかね?💦
- おーみん(4歳9ヶ月, 6歳, 11歳)
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