コメント
優龍
それは
旦那さんの会社と
自分の会社によります。
皆さん
それぞれ規定が違いますので
双方の会社に自分で確認するしかありません。
ママリノ
ママリさんが
①週の所定労働時間が20時間以上
②雇用期間が継続して2ヵ月超見込まれる
③賃金が月額8万8000円以上（年106万円以上）
④学生ではない
⑤従業員が101人以上
すべてを満たすと106万の壁になります。
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ママリノ
↑は旦那さんの会社がの社保扶養が130万までの場合の話です。
- 1月17日
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はじめてのママリ🍀
詳しく教えてくださりありがとうございます。
総務の人に確認したら130万円だと言われました🙇♀️- 1月17日
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ママリノ
どこの総務ですか?
- 1月17日
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はじめてのママリ🍀
私の勤め先の総務の人です💦
- 1月17日
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ママリノ
なら大丈夫だと思います☆
- 1月17日
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はじめてのママリ🍀
130万近くなることはないので旦那の会社にも確認後106万で大丈夫そうならそれで収めたいと思います🙇♀️
ありがとうございました。- 1月17日
優龍
もし旦那さんの会社が103万までだよってことなら
103万に抑えるしかありません。
双方の低い基準で合わせます
はじめてのママリ🍀
お返事ありがとうございます。
総務の人に確認したら130万円までは大丈夫だと言われました🙇♀️🙇♀️
優龍
自分の会社の従業員数などは大丈夫でしょうか。
そして今年の10月からさらに
扶養内でいられる制度が厳しくなります
早めに把握しておいた方が良いですよ
はじめてのママリ🍀
私の勤め先の総務の人に聞いたんですけど違うんですかね💦
なんか人それぞれだけどMAX130までは大丈夫と言われました。
10月からの制度は把握してるので今より減らす予定です。
優龍
旦那さんの方の確認は大丈夫ですか？
扶養手当、家族手当などがあれば
それがもらえなくなるラインもあります
それがなければ
130で大丈夫だと思います
はじめてのママリ🍀
旦那にも確認してもらいます☻
どちらにせよ130までは絶対にいかないので旦那に確認後106万まで大丈夫そうならそこで収めようかなと思います。
ありがとうございました🙇♀️
優龍
住民税、所得税
など一切払いたくないなら
90万以下
住民税は払っても
所得税は払いたくないなら
103万以下。
どちらも払っても構いませんというなら
130万まで可能です