まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊
一度ルールをきめましょう！
ラインではなくて、話し合いしましょう。家事育児の分担やお迎えなど、フルタイム同士ならどちらも親ですから、条件は同じです。
稼ぎがちがうからー、などといわれたら、あなたは父親じゃないのか？といってやりたいです。
うちは、パートだからうごきやすいし仕方ないのかもですが、
それでも、急な熱や療育や小児科通いがほぼ100%私で、理不尽だな、と思うことが多々です。
未だに保育園用意とかまちがってるし、行事の詳細もいわないとわかってないので、さいきんはお便り読んでねっていってます、親なんだから、母親からばかり発信っておかしいですしね。
mika🍊
分かります！！こっちばっかり有休減って不平等感ハンパないです🫤
そんな中で「美容院行くから」とかいう理由で有休取るのまっっじでしねやーと思います😇
父親って責任感なくても許されてずるいですよね。
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