お仕事
育休中に３人目を妊娠した場合、 ⑴連続育休可能か。（手当出るか） ⑵退職時失業保険受給可か。 2021年10月入職。雇用保険加入。 2023年7月、8月→悪阻で休職。 2024年1月末〜産休。 2024年GW頃より育休。 2025年4月復帰予定。
下記の条件で育休中に３人目を妊娠した場合、
⑴連続育休は可能か。（手当が出るか）
⑵もし退職した場合には失業保険はもらえるか。
この２点を教えて頂きたいです。
•2021年10月入職。雇用保険加入。
•2021年10月〜2023年６月まで、月１３日前後の勤務。１１日未満の月はなし。
•2023年7月、8月→悪阻により休職。（休職手続きはしておらず、7月は欠勤、８月はシフトを入れなかったです。）
•2023年9月〜2024年1月→月8日程度の勤務。雇用保険は継続中。
•2024年1月末〜産休。
•2024年GW頃より育休。
•３月頭生まれのため、育休1ヶ月延長し2025年4月復帰の予定。
- ママリ(生後4ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
条件とかもう忘れわからないのですが、、
私自身一人目育休中に二人目妊娠して、
1.連続育休可能(手当でました)
2.保育園に受からず落ちて仕事ができないために失業保険もらえました
はじめてのママリ🔰
なるほど！すみません😅
私の方が年数少なかったです！最低確か1年勤務で私もギリギリ一年だった気がします、もらえるかもらえないか微妙って言われてたので、、。
この一年ラインが超えているのと、出産予定日◯週間前まで働くことが受給できるラインだったのでそれが超えていれば月にどれくらい働いていようがもらえると思います😊
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はじめてのママリ🔰
下に書いてしまいました😭
- 12月18日
ママリ
回答ありがとうございます。
私の場合、勤続年数が少ないことと、今年の９月からはかなり仕事を減らしているので、それでも条件満たすかを知りたかったです💦