その他の疑問
転勤により退職した場合、特定理由離職者に該当するか、通勤困難である場合も考慮されますか？
転勤妻さん、家族の転勤に伴いご自身が退職せざるを得ない状況になり退職したご経験のある方いらっしゃいますか？
夫の転勤により県外へ引っ越すため育休中ですが退職しました。(元々は育休後に復帰するつもりでした)
この場合、雇用保険(失業保険)は『特定理由離職者』に該当するとネットでみたのですが、会社からもらった離職票に「一身上の都合」と記載がありました。
まあ…その通りなのですがハローワークで家族の転勤に伴い退職せざるを得ないと伝えれば特定理由離職票になるという認識でいいのでしょうか？
また、ネットで元の職場まで通勤に2時間以上かかり通うことが困難でない場合特定理由離職者にあたらない可能性があるという記事をみたのですが、そんなことあるのでしょうか？(元の職場まで引っ越し先から1時間40分くらいです)
- 三姉妹まま
コメント
Fu_Ma
全く同じ状況で、育休中に退職しました😊
ハローワークの登録の時に、夫の転勤で…と伝えたら大丈夫ですよ！特定理由退職扱いしてくれます👍
引っ越し先が県外なら大丈夫だと思いますが…私は新幹線の距離だったので確証持てずすみません💦
三姉妹まま
ご回答ありがとうございます！
今日行ってきました☺️
特定理由離職者になり待機期間7日後に受給というかたちになるとのことでした！
はじめてのママリ🔰
こんばんわ。全く同じ状況でこちらの質問をみていました。
夫の転勤での退職なのですが、ハローワークに行った際に住民票や、辞令等なにか提出されましたか？良かったら教えていただきたいです。
Fu_Ma
確か辞令と住民票持っていきました！辞令に部署名しか無かったので、その部署の所在地が分かる名刺も持っていったような…ちょっと忘れてきててすみません💦
スムーズに認定されますように🙏
三姉妹まま
夫の辞令と住民票もっていきましたよ！
そうすると窓口で色々説明してもらえます！