お金・保険
標準報酬月額のカウントは、産前産後休暇前の12ヶ月平均から算出されます。第一子の産休育休後、第二子の産休育休前の12ヶ月間です。
出産手当金を計算する時の標準報酬月額についてです。
現在育休中ですが、来年8月に第二子出産予定です。
標準報酬月額は、産前産後休暇に入る前の12ヶ月の平均と聞きますが、1人目の産休育休を2022年6月1日からとっており、2024年5月に職場復帰するとします。
復帰後、第二子の出産のため2024年6月25日から産休に入るとします。
わかりやすく年表にします。
2022年6月1日〜 第一子の産休、育休
2024年5月1日 職場復帰
2024年6月25日〜 第二子の産休、育休
この場合、標準報酬月額っていつからいつのカウントにかりますかね？🥺
お詳しい方いたら教えていただけると幸いです。
ちなみに、入社して10年は働いています。
- ♡(生後3ヶ月, 2歳4ヶ月)
コメント
🐻
2024年5月1日〜6月24日までと第一子妊娠前の分で計算されますが、一旦復帰すると第二子からは数万ほど手当が減るそうです。
♡
コメントありがとうございます！
フルタイムで働くので基本給は復帰後と復帰前変わらなかったとしても手当が減るんですかね？😭
🐻
フルタイムで働いても残業代など、6月は少し日数が残るので金額などによるかと、、、
全く一緒は難しいと思います😣
♡
ありがとうございます！
確かに残業代問題がありますよねー😭
色々考えてみます！