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あかり
お金・保険

2人目の育休手当金について、時短勤務中に2人目妊娠後にフルタイムに戻すのは得策でしょうか?手当金が時短給料で計算されるのが悔しいため、考えています。

2人目の育休手当金について

現在、3歳の娘がおり時短勤務しています。

手当金を多くもらうために、2人目妊娠発覚後に

フルタイムに戻すのは、やはりよくないでしょうか?

国から貰う手当を
時短の給料で計算されるのが悔しいので、
そのようにしたいと考えています。

コメント

はじめてのママリ🔰

全然よくないとこだとは思わないです!
だって、もらうまでには実際に働いた実績があるのですから、何も悪いことはないです!

はじめてのママリ🔰

今から戻して働いて、
出来ちゃったとかでは難しいですか?

はじめてのママリ🔰

周りからは手当てのために戻したんだよね、っていうのは明らかだと思いますが、よくないことかと言われたらそうではないと思いますね。

ママリ

周りからは白い目で見られると思います。
手当のために戻したのは明白ですし、妊娠したのにさらに仕事時間増やして、
そしてまたお休みに入るのかーい‼︎ってなると思います。

ただ、まぁ、なんて言われようといいのよって思うならいいと思います🙆‍♀️
制度としてはちゃんとあるわけですしね。

ママリ

いや、そもそも妊娠してるのに働く時間増やして体に負担かけて大丈夫なの?って思います。お金のために…

あかり

みなさん、いろいろなご意見をありがとうございました!

周りへの配慮も忘れずに、行動しようと思います🥺