お金・保険
2019年5月に入社し、育休や産休を取得中。手当について心配で、会社に聞くのが緊張している。書類提出済みだが、手続きの進捗が不安。
2019年5月〜入社
2020年8月20日〜11月4日産休
2020年11月5日〜2021年９月育休
2021年９月〜仕事復帰
2023年６月6日〜９月11日産休
2023年９月12日〜育休
2024年7月復帰予定
12ヶ月以上働いたら貰えると思ってたのですが思い違いでしょうか？
これだと今回は手当貰えませんか…？
会社に聞けば良いのでしょうけど、聞きづらくて。。
前回は早めに手続きしてくれたのか産後4カ月くらいで育休手当入ったので更にウズウズしちゃいます😭
書類は既に会社に郵送済みなのですが、何の連絡もないのでもしかしたら出ないのかも？と思って質問しました。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月, 3歳9ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
今年の6.6に産休入ったってことですよね。
復帰してからで一年以上働いてる？ので条件は満たしてるかと思いますが、
9.12〜育休であれば11.12〜1.31が申請期間になるのでまだ遅くはないかと思います。年末年始でバタバタだったりするので時間がかかってるのかもですね🤔
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