退会ユーザー
うちの園での場合ですが…。
就労での保育なので、現時点で記入の必要はなし。
産休のおよそ２ヶ月前にもう一度証明書の提出を求められ（自分で記入するもの）、それをもとに産休・育休のための保育への切り替えを市役所に申請するという形でした。
（１か月前には申請をということです）
なので、現段階で書いてなくても問題はなく、期日が近付いてきたら改めての申請が必要になるかなと思います🥺
今書いてある紙が４月に提出予定とかでしたらすみません。書いてあった方が無難ではありますよね😂
ママリ
記入するように頼まなかったら会社側も書かないと思いますよ💦そこも書く様に依頼はされたのですか？
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ぱん
記入するようにとは伝えておりませんが、もちろん会社には妊娠報告と母子手帳の提出は済んでいます。それで書かれないのであれば不要でいいのかなと思いまして質問させていただきました。
結果として現時点では不要のようで、大丈夫そうです。
ありがとうございました😊- 12月6日
しー
産休もまだまだですしね。
うちの地域は、産休期間は就労証明書の提出は無くて、育休の時に提出になります。
産休の入りは決まってても、育休は出産日次第で変わっちゃいますしね。
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ぱん
そうなのですね！
初めてなもので要らないのかな？と疑問に思いまして💦
現時点では不要なようで良かったです！
ありがとうございました🙇- 12月6日
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