お金・保険
扶養内で働いている女性が、収入をどれくらいに抑えるべきか分からないと相談しています。
扶養内で働いてるのですが、自分が103万とか130万とか、いくらまで抑えればいいのかわかりません。
何も無知すぎて....わかりやすく教えてください🙇♀️
- ミントちゃん
コメント
あづ
まずはご主人の会社がいくらまで大丈夫か。
家族手当などあるならいくらまで稼ぐと出なくなるか。
を確認してください🙋♀️
次に自分の職場の従業員や、106万のラインで社保加入が必要かどうかを確認。
それでどのラインまで扶養内でいられるかわかると思います😌
優龍
まずは
旦那さんの会社の保険は協会けんぽですか？
それでしたら
130万です。
ですが
自分の働く会社の規模によっては
106万で
扶養外れないといけなくなります。
今は良くても、
来年10月でそうなる可能性があります。
旦那さんの会社
自分の会社
双方の確認です
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ミントちゃん
保険者欄に全国健康保険協会と記載されていれば、協会けんぽに加入しているということでしょうか？
- 11月30日
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優龍
協会けんぽです。
それなら130万まで大丈夫。
ただし
自分の会社が106万までしかダメなら
そこはそちらに合わせて、しないといけないので、
自分の会社がどうなのかも聞いとくことです。- 11月30日
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ミントちゃん
見てみたら書いてなかったです。
- 11月30日
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優龍
いや
全国保険協会は
協会けんぽですよ。- 11月30日
ミントちゃん
自分の職場の従業員や、106万のラインで社保加入が必要かどうか、とはどういうことでしょうか？
（本当に無知ですみません。）
あづ
職場が101人以上なら、月8.8万、週20時間以上だと社保加入になるので扶養外れます😌
100人以下ならそのラインを超えても社保加入が義務ではないってことです。
ミントちゃん
自分の会社が全部で何人いるかがわからなくて...ラインを超えてて扶養外れるようなら何か言われますかね...？
あづ
聞いてみるか、求人票やHPに載ってるかもしれないです🤔
何か言われるというか、加入は義務なので会社側は加入させないといけないです😅
103万だったら、会社の規模や働き方に関係なく100%扶養内です。