
コメント

退会ユーザー
何に対して大丈夫と聞いていますか?
扶養を外れないかどうか大丈夫かってことですか?
退会ユーザー
何に対して大丈夫と聞いていますか?
扶養を外れないかどうか大丈夫かってことですか?
「お仕事」に関する質問
慣らし保育の平均期間の最大で復職日の申請したのに、それが延長になった時に、復帰予定日が延長出来なかったらどうなるんですか?とか。 え、慣らし保育終わってないのに復帰せなあかんの? そこまでして働かなあかんの…
育休明けから時短ではなくフルタイムで復帰した方、 理由など教えてください! (できればお子さんが0〜2歳で保育園に預けた方の回答欲しいです!) 私の友達(近隣に両家実家ありで経済的にも育児的にも親世代のサポー…
育児明けて、4月から復職しました! 特に時短勤務の希望はしていないのですが、会社側の都合というか、1人目の復職時には配慮していただけていた事が2人目の今回は配慮してもらえなくなり結果時短勤務にしなければ保育園…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ
はい!
退会ユーザー
フルで働いてお給料がいくらになるか、それに対して旦那さんの会社の扶養のルールが月額上限がある会社かどうかです。基本的に年収130万未満の決まりがありますが、会社によっては月額10.8万までとの決まりがありますので。
あとは自分の会社がフルで入った時に社会保険に入らなければいけない会社なら扶養は抜けないといけません。