お金・保険
産休後1年以内に再度育休に入る場合、育休手当の条件を満たしていれば支給されます。2016.5〜2017.4の労働期間が条件を満たすか確認してください。
カテ違いだったらすみません💦
育休手当について教えて下さい。
春から産休に入るんですが、復職してから1年経たずに産休に入ります。育休手当の条件に「育児休業開始日の前2年間に、賃金支払い基礎日数11日以上の月が12か月以上ある。」とあるんですが、復職してから2016.5〜2017.4が労働期間ならばこれに該当して今回も育休手当は貰えますか?ちなみに出産予定日は5月なので予定通り生まれれば7月からが育休になります。
今日ふとその場合育休手当は貰えるのかと他人に言われて不安になって…😱
貰えなかったらどう生活すればいいのか…😫💦
- berry(7歳, 9歳, 13歳)
コメント
3児ママちゃん
もし今回１１日以上、12ヶ月の条件を満たしてなければ、育休休業開始前前2年間から、4年間に延長されます。4年間さかのぼって、ちゃんと働いていれば大丈夫だとおもいます🙆
berry
ありがとうございます‼︎その間は働いてます‼︎良かった💨色々調べても言葉が難しくていけるのかはっきり分からなくて💦
スッキリしました、本当にありがとうございました😊
3児ママちゃん
グッドアンサーありがとうございます。わたしも割と似てる感じで子供産んでるので、職安に電話して聞いたらその回答でした！三人年子！？とか、よっぽとじゃなければ大丈夫だよ〜と言われました。でも実際は受給資格があるかどうかはその時にキチンと書類を提出してもらわないとわからないけどね〜との事でした！絶対とは言えませんが、大丈夫だと思いますよ！どっちにしても、産まれますからどうしようもないですけどね 笑
元気な赤ちゃん産みましょうね👶❤️
berry
ありがとうございます😊昨日会社にも確認取ってもらって3末まで働いたら大丈夫と回答貰えました‼︎生活に関わる事だし貰えなかったら死活問題ですよね😂
でもいい勉強になりました📝
そういえばお互い子供の年齢近いですね😆そうですね、無事に元気な赤ちゃん産みましょう‼︎