コメント
退会ユーザー
通勤時間もほぼ同じ状態からの2人目妊娠発覚、育休中でもう直ぐ復帰です😂
めちゃくちゃ辞めたかったですが、2人分育休も貰ってしまい、辞めにくくなってしまいました…
子供が小さい内は休みがち、早退しがちなのはみんな通る道とはいえ、
やっぱりメンタル的にも通勤時間的にも厳しいですよね😭
復帰してから恐ろしいです…
しかも下の子の方が上の子に比べると病弱😇
退会ユーザー
通勤時間もほぼ同じ状態からの2人目妊娠発覚、育休中でもう直ぐ復帰です😂
めちゃくちゃ辞めたかったですが、2人分育休も貰ってしまい、辞めにくくなってしまいました…
子供が小さい内は休みがち、早退しがちなのはみんな通る道とはいえ、
やっぱりメンタル的にも通勤時間的にも厳しいですよね😭
復帰してから恐ろしいです…
しかも下の子の方が上の子に比べると病弱😇
「時短」に関する質問
産後の上の子の保育園の送迎についてお話聞いて欲しいです。 私の認識では産後1ヶ月以降から送迎が始まると思ってましたが、保育園の方から産後3週間経ったらママの送迎(時短)に切り替えてほしいと言われました💦1ヶ月検診…
33歳、子ども一歳半 時短正社員をしていますが、仕事内容と文化がミスマッチで転職考えています。今は9:30-16:30の時短。 求人見てると、早めの退社でも17:00までのものが多いと思うんですが、17:00退社って結局スパッと…
同じ課の別部署の時短子持ちパートの女Aの言動にモヤモヤします。 私はメンタル疾患から1年ぶりに復職し、この課に異動してきました。 復職後、秋祭りがあったのですが、私の課の社員達(男ばかり)が催しをやるとのこと…
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はじめてのママリ🔰
なんか同じ状況すぎて共感しか出来ないです🥺私も2人目考えているので本当はめちゃくちゃいますぐ辞めたいんですけど、育休中のこと考えると微々たるものでもお金もらえないのはつらいなぁと思っていて💦でも授かり物ですからいつ赤ちゃんが出来るとは分からないので本当にどうしようかなと💦