退会ユーザー
違いますね、、、。
雇用契約によります。自分が契約している内容が8.8万を超える契約かどうかです。
残業代はそもそも含みませんし。
まず扶養を抜けなければならないわけではなく、自分で社会保険に入らなければいけない。だから扶養を抜ける必要があるってだけです。会社から社会保険加入と言われていないなら関係ないです。
退会ユーザー
勤務時間、勤務先の人数で変わります🤔
上の方は残業代は含まないと仰っていて、国もそう言っていますが…以前の勤務先では残業をして2ヶ月連続8.8万を超えると 社保にいれない為に嘘の契約書なのでは? となるから残業代も調整しないといけないと言われました🫨🫨
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