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はじめてのママリ🔰
お仕事

旦那の扶養内での就労予定ですが、130万未満の場合、月87時間以内の就労で年収130万を超えないか悩んでいます。この場合、雇用保険に加入できるでしょうか?

旦那の扶養範囲内で就労予定です


時給が1200円で
130万未満で就労したら

月がだいたい
1200円×87時間=104.400円
交通費4000円つけて 10万8400円

それを1年したら130万800円

賞与なしの金額なので
賞与もらったら、130万越えますよね?💦

となったら、年130万以内に抑えるなら
月87時間以内の就労にしたら
雇用保険は加入できないのでしょうか?🤔💦

コメント

ぽむ

週20時間以上労働時間があれば加入できますよ☺️

はじめてのママリ🔰

週20時間以上の契約で雇用保険入れるはずです。

ママリ

他の方もおっしゃってる通り週20時間は働く契約なら加入できると思います、私も90時間の契約で実際休み多くなって80時間になったりしますがそれでも加入できています 一つ気になったのが1ヶ月10万8000円に押さえないとダメじゃなかったですっけ?😮

はじめてのママリ🔰

変形労働時間制の会社ですか??

変形労働時間制で賞与のある会社であれば雇用保険加入するなら社保も加入することになりますね😌