コメント
ママリ
育休中とかの方ですかね🤔？
ママリ
シフト制とか、発注がないと動きのない仕事とかだと、あまりにも就労証明書と就労状況が違うと確認されることもあると思います！
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👦🏻🧡
就労状況が違うって何故わかるのでしょう？(´>_<`)
保育園のお迎えの時間が違うとかですかね？🥲- 9月28日
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ママリ
お迎えの時間もそうですし、何かあった時の連絡先で何時以降は携帯に電話お願いします、と朝伝えたりすると思うのでそれで分かったりするとおもいます。
あとは過去3ヶ月の就労実績を年に2回現況届と言うので提出すると思うので、それで足りていなければ確実にアウトですね😭- 9月28日
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👦🏻🧡
なるほど！！有難うございます😭
大体１０月でしたよね、提出するの💦
私８月に転園したばっかりで
１０月に過去3ヶ月の勤務時間提出だと
7.8.9になると思うのですが
８月は慣らし保育と盆で全然時間が
足りないのですがこれもアウトですかね？🥲- 9月28日
はなちゃんの母
初めまして。私の自治体では、毎年10月ぐらいに、就労証明書に過去3カ月遡って就労状況を報告する欄があります。7月、8月、9月の実際に働いた勤務日数、時間を記入します。その時にあまりにも就労状況が違えば、問い合わせをされるとききますが、そのことですかね🙃
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👦🏻🧡
はじめまして！
なるほど🧐確かに私も転園の申し込みする時に
過去3ヶ月の就労時間を記載するとこ
ありました！！
あ、もおすぐ１０月なのでそれを提出するのに
時間が足りなくてってことなのですかね😶- 9月28日
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はなちゃんの母
たぶん、🤔そうなのかなと思います。子供の体調や、職場が閑散期。夏休みなど、いろいろ理由があって満たない方もいると思います。
ちなみに、会社都合で出勤できなかった。体調不良など証明できれば、足りてなくても大丈夫だと聞きました。- 9月28日
co..❤︎
うちは７月提出ですが3ヶ月出しますが足りなくても何も言われませんが
足りないと調べたりシフト提出する地域があると聞きました！
👦🏻🧡
あー、なるほど😭！
でも質問されてる方は
普通にお勤めされてる方でした！！
なので何故働く時間が短かったり
お休みしたことが役所は
わかるのだろうと思って🥲🥲