扶養内パートで働いている女性が、給与に不満を感じて転職を考えています。現在の職場は融通が利き、休みも取りやすいが、給与が低いことに不満があり、昇給もないため悩んでいます。子どもが大きくなるまで現状で働くか、転職するかを検討中です。
【扶養内パートの給与に不満があり、転職を考えています】
扶養内パートで週5の9-16で働いています。
(時給が低い地域です)
今の職場で2年です！
職場のメリットとして
子どもの急な体調不良などにも融通がきく
前もっての休みも取りやすい
私自身の周りの人間環境も悪くない
通勤距離も近い
です。
不満に思うところは
スタートが最低賃金より高かった為
去年の賃上げの時には時給上がっていません。
年1の昇給のタイミングでも上がっていないです。
技術職でもあるので、初めから時給が
高めなのですが、最低賃金より高いからと
いう理由で上がらず、段々差がなくなっています。
初めは融通第一で考えていましたが
やっぱり金額の面も考えてしまいます。
子どもがもう少し大きくなるまで
今の環境で働き続けるか？
または、上がる見込みがないとわかったら
転職を考えるか？
決して余裕はないですが
まぁ普通には生活できています。
ですが、もっと稼げるに越した事はないし
どうするべきがずっと悩んでいます。
扶養を外れても良いと思っています。
扶養内で調整しながら働けるのが1番理想ですが。
みなさんならこの状況なら
どう考えてますか？
まとまりなくてすみません。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
賃上げのタイミングで上がらないのはどこに行っても普通に起こりうる事ですよね🤔
元から高いのであれば尚更上がらないです。
年1の昇給には何か決まりはないのでしょうか？
うちは扶養内の方はよほどの事がないと上がりません。
お子さんの年齢がわからないのであくまで私ならですが、保育園幼稚園までは今のまま継続しますかね😌
1人で自宅で待てるとか児童館利用出来るくらいになって小学校2年生くらいから転職考えます！
HSPママ
職場環境いいならそのまま頑張ります！
融通きいて、人間関係もいい会社ってそうそうないですから😭
今、就活してますが、求人すらかなり限られてて参ってます。
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