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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休延長で手当をもらいたいが、職場の制限で1回しか変更できない。2年取る方法は?自治体の手続きも心配。

育休延長について

令和5年8月に出産しました
令和6年の9月復帰予定ですが、育休延長(2年)したい(手当ももらいたい)です
わたしの住む自治体は2ヶ月前くらいに保育園の申請の手続きが必要です
2年に延長するには保育園落ちましたという書類は2回いりますよね?
しかし、わたしの職場は育休の期間の変更は1回しかできないと言われました
この場合どうしたら2年取れる(手当ももらえる)と思いますか?

コメント

ママリ

2年に延長する際は1歳と1歳半の2回不承諾通知が必要です。

2年まで延長できるのは職場のルールではなく、ハローワークのルールなので、絶対できますよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    2回いるんですね!職場で1回しか変更できないと言われ困ってました‥

    • 9月7日
はじめてのママリ🔰

私の職場も育休期間の変更は1回だけですが、それはあくまでも延長する場合のみで短縮して復帰だとカウントされませんてした🤔なので3年取れる職場なので3年で育休の申請をして、1歳で復帰予定と伝えて保育園に落ちて手当てを延長しました。
公務員なのでハローワークが管轄ではなく共済が管轄なので1歳と1歳半だけではなく、1歳以降毎月審査にかけられて落ちていないといけなかったです。ただ不承諾通知は1歳、1歳4月(1歳や1歳半と被るなら不要)、1歳半が必要でした。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    短縮もカウントされると言われてしまって困っておりました
    ありがとうございます!

    • 9月7日
ママリ

1歳半までで1回、2歳までで1回変更ができます。
もう一度確認してもらった方がいいとおもいます。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    2回の変更ということですね!確認してみます!ありがとうございます

    • 9月7日