マタハラについての相談です。会社の女性上司からの対応に不満があり、ハラスメント窓口に相談を迷っています。
職場でのマタハラについてです。
私は販売員をしており、休憩以外一日中立ちっぱなしです。シフト制で3人で回しているお店です。
店長と同僚からは体調を気遣ってくださるのですが、本社勤務の女性上司から、つわりがひどく休職する際、妊婦は病気じゃないからさ～休憩回しにだけでも出勤してほしい、１週間で治して出勤してきて！同じタイミングで妊娠した妊婦さんは私よりつわりがひどかったにも関わらず吐きながらでも出勤してくれててやる気を見せてくれてる。などと比べられたり無理をいわれたので、そもそも通勤が電車なので辛くて行けません。と断り診断書を会社に提出しました。
今はつわりも落ち着き、体調も安定してきたので仕事に復帰しています。お店では接客していない時間は座っています。ですが、隣県への午前中のみ本社出張があり、体調も安定しているので行きますとあかじめ伝えていたのにも関わらず、前日になり、正直来ないでほしいと言われてしまいました。出張の通勤時間は電車一時間15分程度でもちろん体調を気遣ってのことだと思いますが、店長や別の上司からのお話では椅子を用意してくださるとのことでしたが、本社勤務の女性上司からは、本社にお客様が来るのに座ることなんてできません、出社してやっぱりしんどいってなって帰られても困るから正直来ないでと言われてしまいました。私も直接本社勤務の女性上司に椅子があって座れるのか確認すれば良かったのだと思いますが、同じタイミングで妊娠した妊婦さんに対しては、その方は本社と自宅が近いから大丈夫と言われ、少し自宅から本社まで距離のある私には来られては困ると言われ、モヤモヤしています。
説明が下手で申し訳ないですが、これはマタハラにあたるのか皆様のご意見聞かせてください。
会社のハラスメント窓口に相談するか迷っています。
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私も正直マタハラに合っていました💦
会社の同僚はパワハラに合ってました‥
ハラスメント窓口に同僚は相談しましたが、意味なかったそうで退職しました😭
ママリさんの会社のハラスメント窓口がしっかりしていることを願います‥😭❤️
はじめてのママリ🔰
そうだったんですね😢💦
女性が多い職場で、産休育休をとって復帰している先輩方が多いのである意味安心してました。でもこのまま嫌な思いして働くのも嫌なので、相談してみます😭ありがとうございます！