お金・保険
育児休業給付金の条件を満たしているかどうか、1年10ヵ月勤務で疑問です。
働いてた妊婦さんに質問です。
自分は現在パートで働き会社の雇用に入れてもらってします。
産後もまた働きに戻る予定と自分では考えています。
今の会社に務めて1年6ヵ月です。
出産予定日は8月9日曜日です。
産休手当金や育児休業給付金を自分は貰えるのか
色々ネットや雑誌で調べました。
育児休業給付金の条件では2年の内に１月、11日間以上勤務したものが12ヵ月ある人。って書いてあった気がします。
自分の場合は臨月迎えてギリギリまで働いたとして1年10ヵ月です。
この場合条件に満たしてますか？
- Sまま(6歳)
コメント
♡ゆうちゃん♡
産休は誰でも取れるので大丈夫だと思いますよ！
育休は2年以上働いいるのが条件だと思うのて取得は厳しいとおもいます。
私は妊娠7ヶ月ごろ2年経ったので大丈夫でしたが…
Sまま
やっぱり難しいんですね😭
どう考えても無理かー😩
9月10日で2年になるんですよー😰
♡ゆうちゃん♡
だいぶ厳しいかと…でも産休取れるだけで違いますから！
産休取れなくても失業したと申請すれば手当も入りますし！
Sまま
そうですよね。
産休貰えるだけいいですよね😢
産休手当金は
産前、産後がありますけど
ギリギリまで働いたら損しますか？
♡ゆうちゃん♡
ギリギリまで働かないともらえないんじゃないですか？
産前6週、産後8週ですよね。
予定日の6週前まで働いてないと、逆に損だと思いますよ！
2か月前休業するとその分お給料はいらないので。たなっちさんがそれで良ければいいんですけどね。
Sまま
予定日が8月9日で7月下旬まで働こうと考えてます。
予定日の産前6週から貰わないと損しますか？
♡ゆうちゃん♡
産前6週から貰わないと損ですよ。
私の場合、予定日より1週間早く生まれたので、それも損になりました。
産休とれるなら、きっちり6週前に産休入った方がいいですよ。
予定日ぴったりに生まれた場合、6週分が産前の給付金になりますので。
Sまま
詳しくありがとうございます！！
危ない損するところでした💦💦
助かりました😭👍
♡ゆうちゃん♡
とれるものは取っておかないとですよ！
いえいえ！